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職場請謹慎跳槽,才能找對下家!

2018-07-05

如果你現在的工作已是原地踏步不會再有起色,那你很可能在盤算要換一個新的工作,其實有這個想法的也不止你一個人。不過,就業專家提出警告,操之過急可能會導致你找到一個更不喜歡的工作。以下幾點忠告能幫助你找對下家。 1.重新審視現狀。 思考一下自己...[全文]

跳槽時辭職信要怎么寫?

2018-07-02

即使想要離開現在的公司,也要給老板以及同事留下一個好印象,跳槽時辭職信該怎么寫?一份好的辭職信能給老板留下不錯的印象,在一定程度上也能減少老板對你辭職的阻礙。那么寫辭職信的時候需要注意哪些呢?一起跟著小編來看看吧。 1.在寫辭職信的時候,千萬要注意,...[全文]

為什么關羽“跳槽”了,老東家曹操還那么“想”他?

2018-06-28

跳槽是當下不少職場人用來改變“命運”的方法,然而在離職的過程中,總是處理不好與老東家的關系,最終鬧得不歡而散。關于離職真的是一門學問,需要每個職場人學習。 三國時期有這樣一個人物,雄踞北方,挾天子以令諸侯。雖然是個梟雄,但本身并不是一個大氣的人,曾揚...[全文]

職場上最為忌諱的跳槽方式

2018-06-14

跳槽也是有技術含量的,編輯整理了以下四種跳槽方式,乃是職場中最忌諱的方式: 一、隨意改行,盲目跟潮。 沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行...[全文]

在職場上的你真的會跳槽嗎?

2018-06-14

常言道:人往高處走水往低處流,當下跳槽已經成為職場人調整工作的選項。然而問題來了,職場人真的會跳槽嗎? 1.跳槽和離職的區別 不少人其實把跳槽和離職搞混了,以為離職就算跳槽了?真的很幼稚!離職只能代表你從上份工作離開,如果沒有找好下家就是裸...[全文]

不要輕易的為薪資跳槽

2018-06-14

不能只向錢看,更要“向前看” 據統計,透過跳槽,臺灣上班族的薪水可增加10~20%。不過,領得高不一定領得久,如何思考跳槽,才能讓薪資與生涯發展齊頭并進? 35歲前,先考慮學習機會 如果你工作順利,深受老板器重,公司前景也看好,就...[全文]

如何跳槽才能越跳待遇越高?

2018-06-13

馬云曾經說過特別經典的的話:員工離職的原因有兩個,一個是福利不好,一個是薪資不夠高。其實這往往是很多員工跳槽的真正原因。那么想跳槽,怎樣跳槽越跳待遇越高呢?為你支招跳槽五技巧。 1.整理好自己的求職資料 在求職上,資料整理是絕對不能馬虎的。...[全文]

跳槽的人都是因為懷才不遇?

2018-06-06

在公司里,有跳過很多次巢的人來面試,他們都有著幾點特征: ①認為自己懷才不遇,自己的價值在以前的很多公司里得不到利用; ②對自己過往的經歷充滿了怨恨; ③問及為什么想要離開以前的公司,很多人的答案就是:”不喜歡?!? 1.不喜歡還是做不到 ...[全文]

看到這些公司,我都想跳槽了!

2018-06-05

前段時間有一家武漢的互聯網公司上熱搜,它們有一個閃亮的頭銜,連續幾年被評為全球“最佳女性科技人員雇主”。 之所以獲此殊榮,是因為該公司程序員比例女性占了百分之四十之多! 想想也是心大,招這么多女職員,又是工作量超大的IT人員,就不怕她們生小...[全文]

企業最忌諱的四種跳槽

2018-06-04

從其它企業跳槽過來的新員工,被戲稱為“空降兵”。 “空降兵”一旦適應環境,往往很快就能獨當一面;但是,“空降兵”的忠誠度又明顯遜于內部晉升的員工,企業經常擔心“自己不過是他們的又一塊‘跳板’”。因此,應聘者的跳槽動機是企業比較關心的問題。 一般而言,...[全文]

職場人的六大“頻繁跳槽”癥

2018-06-04

如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇,那么,這樣的跳槽對職場人來說,是漫長職業生涯中的一個臺階。如果你的跳槽沒有深思熟慮,患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀,那么可要小心了。 1.好高騖遠癥:沒想到現實的工作總是一些瑣碎小事,甚至還要受氣,于是感覺乏味、厭惡。 ...[全文]

職場人跳槽要遵守的11條守則

2018-05-30

跳槽,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的跳槽,則將你帶往職業生涯的停車場。下面是關于跳槽的11條建議。 1.保持職業發展的連續性 現實中有些人幾乎是在不斷地跳槽,而且往往跨行業跳槽,或者...[全文]

發生這些情況就說明,你該跳槽了

2018-05-30

跳槽有時候不僅是員工自身的問題,一些外部狀況的發生,也會逼迫員工不得不離開。當遇到哪些狀況預示著員工要做好跳槽準備,下面來為大家一起解析。 1.公司被收購 當公司面臨或已經被收購,那么這家企業的員工就要考慮未來的出路了。且不說新的環境以及管...[全文]

為什么老員工總在不經意間跳槽?

2018-05-28

HR高高興興的來上班,還未在辦公室坐穩,突然收到了一個老員工將要離職的消息。這讓HR很懵,因為沒有任何征兆。問他們部門主管,對方也是一臉懵。雖然從員工提出離職到正式離職有一個月的緩沖期,有足夠的時間招人,但對于HR來講,一個經驗老道的員工離職,還是很大的損失。...[全文]

為什么員工老離職,HR有遇到過這種情況嗎?

2018-05-24

員工偶爾離職是正?,F象,如果出現離職率高就要重視了,尤其是HR更要當回事??墒强傄灿械钠髽I并不當回事,導致員工離職率居高不下,最終影響公司的業務。說這么多就是要提醒企業要從自身找原因,了解自己的企業為什么留不住人。我們通過調查發現以下幾種企業文化最容易導致企業...[全文]

跳槽的那些理由禁忌

2018-05-22

由于現代職場的機會越來越多,如果一個職場人喜歡跳槽真的是沒什么可以譴責的。但是再找下一份工作的時候如果是這些理由那就必須要譴責了,并且這些理由也是HR面試官所不喜歡的。 1.對上份工作不感興趣 如果你給出的跳槽理由是對上份工作不感興趣,那當...[全文]

跳槽加薪20%,就等于在降薪

2018-05-16

跳槽可以說是職場人都會經歷的一個過程了,俗話說“人往高處走,水往低處流”,除了職場人在原單位混不下去的情況,正常情況下跳槽一定會伴著加薪或者升職,否則,誰會沒事選擇跳槽呢? 一般情況下,職場人跳槽無非三個原因:一是為了漲薪,二是升職,三是新工作能夠提...[全文]

跳槽的時機你把握對了嗎?

2018-05-16

有人說,再好的夫妻關系,一輩子也曾很多次有過離婚的念頭。而職場中,跳槽的念頭更是會隔三差五的從腦子里蹦出來。不過,跳槽也不是一件小事,可能會影響到你的職業規劃,事業發展順利與否等等,不得不謹慎行事。那么,究竟什么時候該跳槽呢? 如果遇到下列幾種情...[全文]

跳槽季,你是該跳,還是該留?

2018-05-09

俗話說:“人挪活,樹挪死”。又是一年跳槽季,每個職場中人我相信都在評估過去一年的得與失,并想為新的一年尋找更高更快更強的發展機會;而 HR 們也是忙著招人的招人,挽留的挽留,裁員的裁員。那么值此變幻莫測的時點,大家都有必要審視一下自己,該跳,還是該留?如果跳,...[全文]

在一個公司呆多久跳槽最合適?

2018-05-08

通常來看:一個人如果在同一個單位工作年限低于2年往往會被看做“不夠忠誠”;而不到1年,便被視為“穩定性差”。但是在同一個企業工作年限超過了5—8年,通常也會導致崗位較低薪資平平,反而沒有競爭力。 那么跳槽的最佳時間點是什么? 無論是HR還是...[全文]

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