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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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高級地編崗位職責、要求

2019-07-08

高級地編職位要求 1.3年以上場景地編制作經驗,3年及以上模型制作經驗,有成功項目經驗者優先;美術相關專業畢業者優先; 2.熟悉Maya或Max、ZBrush、sp及Photoshop等計算機繪圖軟件; 3.熟悉unity; 4.具有多種風格的控制能力...[全文]

如何緩解尷尬局面,讓脫軌的團隊回歸正軌?

2019-07-05

一個好的點子必然是群力群策的結果,但在確定最終方案之前,一個優秀的、高效團隊必然經歷了上百次思想火花的碰撞。頭腦風暴能夠產生好點子,但重壓之下,也會產生分歧亦或是沖突。當團隊成員因最終方案而爭論不休,且火藥味兒十足的時候,作為團隊的領導者,如何緩解這種尷尬局面...[全文]

桌面產品負責人崗位職責、要求

2019-07-05

桌面產品負責人職位要求 1.6年以上互聯網產品工作經驗,3年以上移動互聯網經驗; 2.2年以上獨立負責一條產品線的經驗,百萬量級日活用戶規模產品經驗者佳,并曾經組織過該產品設計、研發、推廣、變現等整個產品生命過程; 3.有豐富產品創意策劃能力、資源的協調...[全文]

職場贏家不能不知的十個定律和原理

2019-07-05

1. 彼得原理   每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成,每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后,得出一個結論:在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為“向...[全文]

發行運營專員/主管崗位職責、要求

2019-07-05

發行運營專員/主管職位要求 1.本科以上學歷,1年以上游戲運營經驗; 2.熱愛游戲,對手機游戲的各運營平臺、主流產品有一定理解和認識; 3.工作態度細致認真,應變能力強; 4.具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析能力; 5.工作責任心強,能承...[全文]

視頻設計師崗位職責、要求

2019-07-04

視頻設計師職位要求 1.大專及以上學歷,影視傳播、美術類相關專業優先,熱愛游戲; 2.1年以上視頻制作經驗,有游戲廣告宣傳類視頻經驗優先考慮; 3.熟練使用AE或UE4等其他視頻編輯軟件,具備良好的畫面動感構成能力,理解剪輯概念,掌握剪輯技巧; 4.有...[全文]

內服專員崗位職責、要求

2019-07-04

內服專員職位要求 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、資深游戲玩家,能夠快速熟悉游戲系統并找到游戲核心玩法,有游戲客服、GS、游戲公會會長相關工作經驗者優先; 3、有良好的溝通表達能力和服務意識,對游戲玩家有一定的了解,能探析玩家心理; 4.抗壓能力強...[全文]

游戲VIP客服組長/主管崗位職責、要求

2019-07-03

游戲VIP客服組長/主管職位要求 1.大專及以上學歷,2年以上游戲行業VIP客服工作經驗; 2.熱愛游戲行業,熟悉網絡游戲行業及網絡游戲客服工作流程; 3.具備良好的客服經驗和技巧,能夠準確把控玩家心理,準確分析玩家深層次需求; 4.有較強的人員管理思...[全文]

GS主管/經理崗位職責、要求

2019-07-03

GS主管/經理職位要求 1.大專及以上學歷,2年以上GS工作經驗或游戲公會管理經驗,有游戲行業管理經驗者優先; 2.熟悉游戲產品及運營方式,熟悉用戶心理,具備較強的個人及團隊情緒管理; 3.思路清晰,具有良好的溝通能力和分析能力; 4.責任心強,有號召...[全文]

游戲發行制作人崗位職責、要求

2019-07-02

游戲發行制作人職位要求 1、本科以上學歷,英語好,5年左右海外游戲發行經驗,至少有1款成功海外游戲發行經歷; 2、熟悉游戲海外地區國家的用戶喜好,敏銳把握市場趨勢,推動產品簽約及發行策略落地; 3、熟悉博樂科技,Me2ze,樂元素等知名游戲公司海外渠道運...[全文]

規劃好人生,是最優秀的一種能力

2019-07-02

我有一個同學,他一路走來就是個傳奇。 跟很多網絡小說一樣,他的起點不算高。 他的父母都是農民,家庭負擔重,家里有好幾個孩子都是超生的,父母希望他初中畢業之后就出去打工,幫家里掙錢,但是他不同意。 中考那年,父母跟他談過,希望他能分...[全文]

音視頻客戶端研發崗位職責、要求

2019-07-02

音視頻客戶端研發職位要求 1、有音視頻引擎的實際開發經驗,掌握音視頻流輸入、輸出方法,對音視頻流在設備之間的傳遞效率和管理有深刻認識; 2、有扎實的網絡技術基礎,對socket通信、UDP/TCP/IP和HTTP有深刻的理解; 3、熟悉WebRTC框架、...[全文]

在領導面前,這4件事千萬不要做,誰做誰吃虧!

2019-07-02

在職場上和領導關系的重要性,大家都清楚。每個人在職場上都想創造業績,好好表現自己,然后早點升職加薪,賺更多的錢。而對于我們的升職加薪有決定權的,往往就是我們的領導。 所以,要想往上走,必須要獲得領導的青睞。那么在領導面前,一定要注意收斂自己的行為,下...[全文]

3D特效專家崗位職責、要求

2019-07-01

3D特效專家職位要求 1.大專及以上學歷,美術類相關專業優先,5年以上特效制作經驗,2年以上特效團隊管理經驗; 2.具備扎實的美術功底,掌握豐富的游戲特效知識,熟悉各種游戲特效表現手法,深入了解游戲特效特性; 3.熱愛游戲,了解游戲行業,熟悉當下市場熱度...[全文]

儲備韓語運營崗位職責、要求

2019-07-01

儲備韓語運營職位要求 1.本科及以上學歷; 2.優秀的韓語聽說讀寫能力,韓語6級或以上; 3.熱愛游戲行業,希望與業內頂尖的游戲發行公司共同發展; 4.具有出色的學習能力和自驅力,能在壓力下工作; 5.具有良好的服務意識,喜歡與人打交道,樂于接受服務...[全文]

增值負責人崗位職責以及職位要求

2019-06-28

增值負責人職位要求 1.7年以上互聯網團隊管理經驗,對互聯網商業化廣告變現模式、商業化產品深入了解,對廣告市場格局和競品優劣勢有洞察分析; 2.影響力強,自驅和自我挑戰,韌性強,目標結果導向,帶領團隊共同成功; 3.具有較好的增值維護和運營專業能力,善于...[全文]

好心腸在職場不流行

2019-06-28

心腸好的人會被人喜歡,大多數場合是這樣的,但是在工作中,沒搞清楚狀況的好心腸可能讓領導不滿甚至反感。你覺得幫了同事一把,是一種示好,有利于自己的職場人際關系,但領導因此不高興,那就得不償失了。領導為什么不喜歡下屬熱心腸呢?有以下6個原因。 1.責任混...[全文]

HR助理崗位職責以及職位要求

2019-06-28

HR助理職位要求 1.大專及以上學歷; 2.1年及以上工作經驗; 3.工作認真細致,做實做細的能力強,執行力強,愿意承受一定的業績壓力。 HR助理崗位職責 1.在招聘HR及獵手指導下,與Hiring Manager分析確認需求,輸出解決方案;...[全文]

交互研究師崗位職責、要求

2019-06-28

交互研究師職位要求 1、有3年及以上游戲交互設計相關工作經驗; 2、至少完整參與過一款游戲的UE設計與開發,有成功項目經驗者優先; 3、對游戲產品的UI、UE有深入理解,有交互設計相關知識; 4、能利用工具熟練進行UI原型設計稿的制作,會用Axure者...[全文]

職場“倦鳥”如何重燃工作熱情

2019-06-28

不知從哪天開始,你是不是從星期一就盼著星期天?是不是恨不得撒個小謊不去上班,哪怕生病也好?在辦公室,動輒懶洋洋地消極怠工,這份工作讓你厭倦甚至沮喪?你無法控制內心暗長的倦怠感和消極情緒?你是不是已經成為職場當中的那只“倦鳥”呢?一旦職業倦怠如“流感”般蔓延,便...[全文]

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